9月13日,来自中美德日韩等国家与地区的300多名汽车电子领域的专家学者和企业家,以及2000余名国内外智能网联汽车电子产业人士,共同参与了在广州举办的“2018第二届中国汽车电子大会”。在谈到当前自动驾驶的发展现状时,清华大学智能网联汽车与交通研究中心主任李克强表示:“自动驾驶现在已经可以在特定的场景下实现,但是面向市场的全领域自动驾驶的实现还有很长的一段路要走。”
安全可靠是发展首要问题
关于智能网联汽车未来发展,李克强认为:“汽车行业正在进行一次重大变革,这次变革是汽车与信息技术融合形成智能网联汽车的变革。智能网联汽车的发展改变了人们的出行方式,构造了新的出行模式。但是现在智能网联汽车的发展还面临许多问题,其中安全可靠是智能网联汽车发展所面临的最重要问题,而且这个问题始终是第一位的。”
英特尔高级副总裁彭茂盛认为,“未来中国可能会成为汽车产业变革的引领者”,同时,他还指出,实现自动驾驶市场化有三大要素:技术支持要素——实现真正的无人驾驶需要传感器、机器学习、数据分析等技术的支持;运行成本控制要素——解决如何实现自动驾驶车辆的量产化,在开发技术、系统的过程中,要使用高效率、更安全,同时量产成本更低的电子元器件;安全性要素——安全性始终是自动驾驶的关键所在,进一步提高自动驾驶的安全性,推动自动驾驶行业标准的制定是未来的关键所在。
自动驾驶处理器是核心
自动驾驶处理器的车载计算平台是智能网联汽车的核心。地平线创始人兼CEO余凯表示,“自动驾驶处理器是当前汽车电子技术的珠穆朗玛。全球芯片行业正在迎接新摩尔定律时代,而越来越多的事实正在证实——软硬结合势必将是未来的行业发展趋势。中国企业只要抱着足够的开放心态,充分的国际合作,加上我们拥有得天独厚的资源,比如中国有未来可能增长到4200万台的市场容量,比英伟达、Mobileye更了解中国消费者的需求,更加了解中国的路况,能够采集到更多的数据,等等,相信能成为世界上最领先的人工智能自动驾驶处理器企业。地平线就希望自己到2025年,能实现这一目标。”
据了解,地平线专注于开发国产自动驾驶处理器,2017年底,地平线发布了自主研发的中国首款高性能、低功耗、低延时的自动驾驶处理器——征程系列处理器,具备同时对行人、机动车、非机动车、车道线、交通标志牌、红绿灯等多类目标进行精准的实时检测与识别的处理能力,具备多传感器融合和路径决策规划能力,并提供“算法+芯片+云”的完整解决方案。
英特尔战略合作和创新业务部中国区总监张瑞表示,和自动驾驶领域的中国初创企业相比,英特尔和其耗153亿美元巨资收购的Mobileye,其最大优势在于“技术的累积和成熟度”上。他说,“Mobileye全球汽车的部署量已经超过2700万辆,而大部分初创公司更多还是停留在原型机上,甚至有些还停留在概念上,真正装车量还是非常有限的。汽车和工业、消费类产品不一样,有极致要求,所以要有一定的数字基础,从(数字)里面看效率,看技术的区别,这是我们最大的优势。”
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史海拾趣
Ho Chien Electronics Group Inc公司发展故事
故事一:创立与全球化布局
Ho Chien Electronics Group Inc.(以下简称“Ho Chien”)创立于1974年,其全球总部位于美国波士顿。自成立以来,Ho Chien迅速在全球范围内扩展其业务,先后在中国、新加坡、德国、巴西、加拿大和墨西哥等地设立了超过40个分部。这一布局不仅加强了公司的市场渗透力,还为其提供了丰富的资源支持,助力其在电子行业细分市场中稳步前行。Ho Chien特别专注于互连与机电产品领域,通过为原始设备制造商和合约制造商提供高质量的产品和服务,逐步在行业内建立了良好的声誉。
故事二:亚太市场的拓展
2012年12月,Ho Chien正式启动其亚太业务,并将亚太区总部设在香港。为了更好地服务亚太地区的客户,Ho Chien不仅设立了销售部,还构建了区域配送中心和增值服务中心。经过数年的努力,Ho Chien亚太区已开设24个分部和3处仓库,极大地提升了其在该地区的运营效率和服务质量。这一举措不仅加深了Ho Chien在亚太市场的影响力,还为其未来的全球扩张奠定了坚实的基础。
故事三:产品线的丰富与拓展
Ho Chien致力于为电子行业各细分市场的客户提供全面支持,其产品线涵盖了25个不同元器件类别。主要分销产品包括互连器件、继电器、风扇、开关、散热解决方案、套管和线束产品、晶体与振荡器、紧固件与五金件以及传感器等。随着市场的不断变化和技术的飞速发展,Ho Chien不断调整和优化其产品线,以满足客户日益增长的需求。这一策略不仅帮助Ho Chien保持了其在行业内的竞争力,还为其带来了稳定的收入来源。
故事四:创新与研发
作为电子行业的领军企业之一,Ho Chien深知创新对于公司发展的重要性。因此,公司不断加大在研发方面的投入,致力于新技术、新产品的开发和应用。通过引进先进的研发设备和优秀人才,Ho Chien在多个领域取得了重大突破,并成功推出了一系列具有自主知识产权的产品。这些创新成果不仅提升了Ho Chien的品牌价值,还为其在全球市场上的拓展提供了有力支持。
故事五:人才培养与企业文化
在快速发展的过程中,Ho Chien深刻认识到人才对于公司持续发展的关键作用。因此,公司始终坚持“以员工为中心”的管理思想,努力为员工创造宽松的工作氛围和良好的发展机会。Ho Chien不仅提供优厚的福利待遇和丰富的培训资源,还鼓励员工积极发挥自己的才华和潜能。在这种企业文化的影响下,Ho Chien汇聚了一大批优秀的专业人才和管理精英,为公司的快速发展提供了强有力的智力支持。同时,这种积极向上的企业文化也进一步提升了Ho Chien的品牌形象和社会影响力。
随着业务的不断发展,Crouzet公司于1989年和1992年分别成功兼并了法国Syreles公司及墨西哥Gordos公司。这一系列的兼并活动不仅增强了公司的实力,还进一步扩大了公司的业务范围。此后,Crouzet开始在全球范围内布局,陆续在美国、德国、英国、荷兰、比利时、瑞士、瑞典等国设立分公司,形成了一个覆盖全球的销售网络。
在市场竞争日益激烈的情况下,DCD公司意识到单打独斗难以取得更大的发展。因此,公司开始寻求与其他企业建立战略合作关系。通过与上下游企业的紧密合作,DCD公司实现了资源共享和优势互补,进一步提升了自身的竞争力。同时,公司还积极参与行业标准的制定和推广工作,为行业的健康发展贡献了自己的力量。
Cobham Semiconductor Solutions深知人才是企业发展的核心。因此,公司一直注重人才的引进和培养。公司积极招聘业界精英,为团队注入新的活力。同时,公司还建立了完善的培训体系,为员工提供持续的学习和发展机会。这种人才战略的实施,使得Cobham的团队素质不断提升,为公司的持续发展提供了有力保障。
在电子行业的激烈竞争中,Densitron公司始终坚持技术创新作为发展的核心动力。早期,公司投入大量研发资源,成功开发出一种新型的铟锡氧化物(ITO)材料,这种材料在触摸屏领域具有出色的性能,使得公司的产品在市场上脱颖而出。随着技术的不断升级,Densitron公司又相继推出了一系列创新产品,不仅满足了客户日益增长的需求,也推动了整个行业的进步。
为了扩大市场份额,Densitron公司制定了一系列市场拓展策略。公司首先分析了市场需求和竞争态势,确定了目标市场。然后,通过加强品牌宣传、优化销售渠道、提高客户服务质量等手段,不断提升品牌知名度和客户满意度。此外,公司还积极开展国际合作,与全球知名电子企业建立了紧密的合作关系,共同开拓市场。这些策略的实施,使得Densitron公司的市场份额逐年上升,成为行业内的领军企业。
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