集微网消息，近日在知名职场APP上发生了一件有趣的事情，就是小米一员工宣布自己离职，按理说应该是惋惜之类的，结果却收获了不少小米现任员工的祝福，纷纷表示恭喜，让人看不懂。
有小米现任员工还表示，等拿了年终奖，自己也要离职，为了前程不将就，不会继续在小米待了。
至于为什么出现小米员工离职，而现员工集体“恭喜”送祝福的情况，有熟知小米公司情况的网友称刚进小米的工资确实不多，5年内除非你能升上去不然也是白搭，而且有事没事就加班，不到半夜都回不去那种，可能离职了才是正确的。
早在今年小米上市之前，同样在该职场APP平台，一些小米员工也表达了自己即将离职的观点，在留言板下面除了前面提到的薪资不给力之外，小米员工还谈到了其他让他们离职的原因。
像管理混乱，全靠雷军一个人撑着，而底下一团散沙，很多中层管理者已经处于养老的模式、技术落后，缺乏核心竞争力、企业文化不行，虽对米粉不错，但没有对员工给予更多的关心等。
不只在职场APP上，前阵子微博名为小米之家南京旗舰店的账号突然宣布，脱离小米之家，也暴露了小米的一些问题。该账号称：“从今天起，小米之家没有南京旗舰店，你们，一个个踩着兄弟们的尸体上位，就为了那么点可怜的工资和权利，小米再也不是我心中最酷的公司!”该微博@了雷军、林斌等小米的高管团队。
从小米双十一期间“大获全胜”，取得了52.5亿元的佳绩，雷军本人也以“六年双十一，从“电商之王”，到新零售标杆”为题发文庆祝，并晒出与员工其乐融融的合照看，前面职场APP的只代表少部分人对小米的看法，并不是小米的全貌。
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史海拾趣
以下是关于Densei-Lambda（现更名为TDK-Lambda）公司在电子行业发展的五个相关故事，每个故事都尽可能客观地描述了事实，没有加入主观评价：
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TDK-Lambda的前身可以追溯到1970年成立的日本电子存储器工业株式会社。当时，该公司主要致力于电子存储器的研发和生产。在创始人及团队的共同努力下，公司逐渐在电子存储领域取得了一席之地，为后续的发展奠定了坚实的基础。
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随着时间的推移，日本电子存储器工业株式会社逐渐将业务重心转向电源领域，并于1990年代更名为电盛兰达株式会社。在电源领域，电盛兰达凭借其出色的技术实力和产品品质，迅速获得了市场的认可。同时，公司不断扩大生产规模，提高生产效率，逐渐在电源市场上占据了一席之地。
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2005年，TDK集团宣布收购英国Invensys旗下的Lambda集团，包括Lambda USA、Lambda Europe以及电盛兰达株式会社。这一收购不仅扩大了TDK集团的业务范围，也进一步巩固了其在电源领域的领先地位。随后，TDK集团和电盛兰达宣布将双方的电源产品统一为TDK-Lambda品牌，共同进行推广和销售。
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1995年，电盛兰达株式会社在中国投资设立了全资子公司——无锡东电化兰达电子有限公司。该公司位于无锡新加坡工业园，专注于开关稳压电源的开发、生产和销售。多年来，无锡东电化兰达电子有限公司凭借总公司强大的技术后盾和先进的管理理念，不断提高生产效率和产品质量，已成为集团内最重要的基地之一。
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